老板"这个字眼人人都很熟悉、现在社会打工族都在为这个目标努力。但是有没有人真真好好想过怎样才能做一个好老板了？这个问题都是每个员工关注的事情、也是一些想做个好老板人们关心的事情。

       “老板”从古到今都是在中国历史上对有经济实力的、有自己店面、公司、厂家以及有钱人一种代称。可是好老板在大众员工心目中没有几个。好员工在老板心目中也不多。

        老板大概分为这几种：1、自己管事不请任何管理人、直接自己操作（节约人工成本、做不大）。2、请人管事不给实权（不信任、迟早完蛋）。3、开工资不高、还要员工做事多、抠门小气（把人不当然人、将来没有人给他做）。4、天天在企业里面呼来喊去、不在乎管理人员存在（那是乱求整、迟早关门）。5、善待员工、把员工当自己孩子（好老板、有大发展）。6、有钱大家赚、给员工吃好、住好、玩好、（优秀的好老板、将来企业地球人都知道).告诉大家这就是我现在的老板呀。我们现在打造团队里的员工在企业做起来时、要做到每月每人要给老板创造1万元的业绩了、你可以算算你们多少员工给你带来多少业绩是毛利、可不是纯利润。

     员工也大概分这几种：1、好吃懒做、混工资（开除不要).2、能力不强、爱管事(禁用）3、有本事、用不上（注意培养用）4、能力强、屁话多（限量用）5、有责任心、有能力（备用)6、既有能力、又有业绩、员工拥护（赶紧用、要不然就被人挖走了）

         有员工才有老板、没有员工谁叫你老板。有老板才有员工、没有老板你也就在家种地了。所以老板和员工是相互离不开的、做老板首先要在员工生活与住宿、工资待遇上去善待员工、员工就会付出十倍的能力来给你的企业创造利益。做员工也应该用自己的所有能力为老板、为企业认认真真的做事业也才能得到你想要的薪水。所以老板们要会招人、培养人也必须会用人。更重要的是给自己储备人才、“要想员工做好事、先给员工好心情”。我们做过市场调查会用人的企业和不会用人企业利润可以相差30%.不相信的老板可以试试了。其实员工在一个企业里面做事不只是为了薪水高低来做事的、主要是企业老板和管理人员要在乎员工的存在、更要让员工在您的企业里得到薪水之外还要得到知识与有价值值得自己学习的东西。我曾经遇到过一个老板把员工永远放在企业第一位、所以他的员工有给他做了十多年的（但是他的薪水在同行业的里面不算高）。为什么了？因为这些员工在这个企业里得到了善待也学到了很多自己想学的东西。所以他们感觉给这样老板做事不追求薪水太高了、只要自己能学、能做就是自己想要的（提醒这样老板、该给涨薪水还是看市场工资来给涨了、要不然你等于给其他企业培养人才了）。老板们记住、善待员工、员工就是企业财富。员工们记住自己将心比心、一定要用十倍的能力为老板企业创造财富（将来当老板了么、你也是个好老板）。最后提醒老板、员工们大家可以用换位思考来做事情：老板可以在员工的位置想想自己应该遇到怎一个人来给我们做老板、你就冲你那种想法去做。员工也在老板的位置考虑你应该需要怎样的员工为你企业做事、然后你也可以朝你需要的方向努力去做了(这个换位思考提供给有素质、有道德的老板与员工用。如果不具备的不要用了、用了乱套后果自负).看完后去听两首歌“我们都是一家人”和“众人划桨开大船”