今夏继去年同期再次流行一个热词：导师。这有赖于《中国好声音》、《中国梦之声》、《中国最强音》的热播！尤其是《中国好声音》的影响力巨大。当荧屏上各位音乐导师激情上演并张扬自己的个性时，当一个个学员得到心仪导师的亲睐被收为门下激动万分时，笔者心中不禁响起一个好声音，酒店业也需要导师！！！

    经百度搜索得知：【导师（Hierophant）】一词源自希腊语，古希腊埃勒夫西斯秘密宗教仪式的主祭司，主要工作是神秘宗教庆典中呈上圣物，并对初入教者解释秘义。昭圣者必须出身尤摩尔浦斯氏族（埃勒夫西斯的原始氏族之一），通常都是年高德劭、声音宏亮的独身男子。就职时，要象徵性地把原先的名字抛入海中，此後只称昭圣者。导师象征有相当的知识和智慧，就这一点来说，是相当切合传统的Hierophant的特质的，他们是知识和道德的传播者，是诊疗人世伤痛的行医人。请注意最后一句：他们是知识和道德的传播者，是诊疗人世伤痛的行医人。

     作为酒店从业者，每年都会有大批的酒店管理专业的毕业生涌向酒店行业。加上其它行业转型过来的人，酒店从业者数量以千万计也不过分。但是真正能在这行业脱颖而出，成为行业的凤毛麟角区区可数。这是因为在社会这所大学里，千里马真的需要伯乐的点拨！有些人碌碌无为的在酒店干了几年，见没有发展前途，被迫转行；有的人虽然无奈在坚持，始终不见机会降临；有的人，全靠自己在酒店里去悟，进步甚缓；有的人在酒店行业里学会了搂钱、吃喝嫖赌等恶习，不得不被迫离开。诸如此类等等。酒店从业者越来越多，成功者越来越少，这些现象告诉我们，酒店的从业者真的需要---行业导师！

    酒店业的导师可以是酒店具有丰富实战经验的总经理；可以是在酒店某一个部门做的很专业的部门长或厨师；可以是理论丰富的培训老师或者是学院的老师；甚至可以是你的直属上级抑或是同事；这些人可能在技能上高你一等或者是自身有很多优点你不具备。这些人如果乐于教你，传播自己的知识，那他具备了做导师的基本条件。但是，真正的导师除了理论技能知识之外，我们最不能忽视的是：道德。酒店行业有很多“高人”，但是他的“口碑”的确不敢恭维，这样的人不做导师也罢！